Souhrn a vysvětlení všech systémových složek.
Mzdové složky definované složky, které jsou programem využívány pro výpočet docházkových dat zaměstnanců.
Dělí se na dvě kategorie - Systémové mzdové složky a Výchozí mzdové složky.
Systémové mzdové složky jsou napevno definované složky, které systém používá pro výpočet odpracované doby. Složky nelze vymazat, pouze přejmenovat, nebo upravit některé atributy. Po instalaci systému jsou předdefinovány v denních a měsíčních hodnotách. Lze je rozšířit o výpočet v týdenních a ročních hodnotách. Složky jsou určeny jako podklad pro základní výpočet docházky a pro nastavení dalších návazných mzdových složek (např. součtové apod.).
Patří do nich:
Fond pracovní doby - Je fakticky smluvní dobou zaměstnance. Určuje počet hodin/dní, které by měl zaměstnanec danou směnu odpracovat. Počítá se z údaje „celková délka/celkově dnů“ u směny. Měsíční hodnota pak určuje, kolik hodin by měl zaměstnanec daný měsíc odpracovat.
Odpracováno (je typu průchod) - Je primární mzdovou složkou, ale zároveň je mzdovou složkou typu průchod. Je základním výpočtem odpracované doby. Do výpočtu se započítává mimo základní nijak neoznačený čas v práci (tedy čas strávený na pracovišti) také čas všech uznaných přerušení pracovní doby. (Přerušení pracovní doby mzdovou složkou typu průchod, s nastavením Uznání absence: uznáno – typicky služební cesta)
Saldo - Je rozdílem mezi mzdovou složkou odpracováno + omluvenými absencemi (Přerušení pracovní doby mzdovou složkou typu průchod, s nastavením Uznání absence: omluveno – typicky lékař, nemoc, dovolená) a fondem pracovní doby.
Záporná hodnota tedy znamená, že daný pracovník neodpracoval nebo neomluvil danou dobu, kladná naopak značí dobu, kterou zaměstnanec odpracoval nad rámec předepsané směny.
Povinná pracovní doba - Je podobný údaj jako fond pracovní doby, odpovídá však jádru pracovní doby (tj. povinné době) s odečtením zasahujících přestávek.
Ztrátový čas - Jde o součet uplatněných ztrátových časů na začátku a konci pracovní doby (dle nastavení u směny, popř. modelu pracovní doby).
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Přestávka - Jde o součet pevných, příp. dopočítaných (plovoucích) přestávek, uplatněných v rámci počítané směny.
Pozdní příchod - Pozdní příchod je čas mezi začátkem stanovené směny a skutečným příchodem pokud je skutečný příchod až po začátku stanovené směny.
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Předčasný odchod - Předčasný odchod je čas mezi skutečným odchodem a koncem předepsané směny, pokud je skutečný odchod dříve než konec předepsané směny.
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Napracování absence - Napracování absence je čas, který se daný den započítá, pokud se vyskytl pozdní příchod a pracovník odchází později, než je předepsaný odchod. Pokud je čas překročený v práci větší než byl pozdní příchod, je čas napracování absence v délce pozdního příchodu a zbylý čas je počítán jako přesčas. Analogicky se počítá při předčasném odchodu a práci před začátkem směny.
Také může být počítáno jako napracování pozdního příchodu (absence) z předchozího dne (nastavení u modelu pracovní doby – Náhrada pozdního příchodu další den).
Chování ovlivňuje nastavení u modelu pracovní doby.
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Práce mimo předepsanou směnu - Počítá se z odpracované doby ve dnech, kdy není předepsána žádná směna (tedy není fond pracovní doby), dále pak při práci před předepsaným začátkem a po předepsaném konci směny.
Nepřítomnost mezi příchodem a odchodem - Počítá čas, který krátí odpracovanou dobu, tedy součet neomluvených přerušení pracovní doby (Přerušení pracovní doby mzdovou složkou typu průchod, s nastavením Uznání absence: neomluveno – typicky neplacené volno, soukromě) a nepřítomnosti na pracovišti.
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Nepřítomnost vůči jádru - Počítá čas, který krátí odpracovanou dobu, tedy součet neomluvených přerušení pracovní doby (Přerušení pracovní doby mzdovou složkou typu průchod, s nastavením Uznání absence: neomluveno – typicky neplacené volno, soukromě) a nepřítomnosti na pracovišti po dobu trvání jádra směny.
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Nepřítomnost vůči smluvní době - Počítá čas, který krátí odpracovanou dobu, tedy součet neomluvených přerušení pracovní doby (Přerušení pracovní doby mzdovou složkou typu průchod, s nastavením Uznání absence: neomluveno – typicky neplacené volno, soukromě) a nepřítomnosti na pracovišti po dobu trvání smluvní doby směny (tedy mezi začátkem a koncem předepsané směny).
Jedná se o mzdovou složku informativního charakteru a složku potřebnou pro další výpočty.
Svátek - Představuje délku směny/fondu pracovní doby v den, na který připadá státní svátek (dle nastavení místního kalendáře) a na který má zaměstnanec plánovanou směnu (modelovou směnu). Dle nastavení modelu pracovní doby je zaměstnanci neodpracovaná doba omluvena právě mzdovou složkou svátek (není generován fond pracovní doby), případně jde odpracovaná doba do salda, apod. (Význam a způsob zpracování mzdové složky svátek je ovlivněn nastavením u modelu pracovní doby.)
Výrobní činnost - Neimplementováno.
V systému jsou předdefinovány výchozí mzdové složky, které odpovídají nejběžnějším typům odpracované doby. Tyto složky mají atribut (průchod nebo příplatek) a jsou rovněž nejčastěji prezentovány na docházkových terminálech jako důvody přerušení pracovní doby. Spolu s primárními složkami tvoří základní nastavení docházkového systému, které lze dále modifikovat a rozšiřovat. Tyto složky lze přejmenovat, upravovat jejich atributy nebo je smazat pokud nebudou využívány. Složky jsou rovněž přiřazeny předdefinovaným modelům pracovní doby.
Dovolená - Počítá čas evidovaný jako přerušení pracovní doby. Označuje se buď ručně v systému nebo tlačítkem na docházkovém terminálu při odchodu nebo příchodu z tohoto přerušení. Automaticky se dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená.
Lékař - Počítá čas jako přerušení pracovní doby. Dopočet přerušení je nastaven na jádro pracovní doby nebo na smluvní dobu. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená. Označuje se buď ručně v systému nebo tlačítkem na docházkovém terminálu při odchodu nebo příchodu z tohoto přerušení. Složka má nastaven atribut „schvalovat“ tzn., že čas strávený na tomto přerušení musí schválit nadřízený.
Náhradní volno - Počítá čas evidovaný jako přerušení pracovní doby. Označuje se buď ručně v systému nebo tlačítkem na docházkovém terminálu při odchodu nebo příchodu z tohoto přerušení. Automaticky se dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená. Zde platí možnost schvalování nadřízeným.
Nemoc - Počítá čas evidovaný jako přerušení pracovní doby. Označuje se buď ručně v systému nebo tlačítkem na docházkovém terminálu při odchodu nebo příchodu z tohoto přerušení. Dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená.
Neplacené překážky - Počítá čas evidovaný jako přerušení pracovní doby. Označuje se ručně, protože nadřízený musí rozhodnout o možnosti čerpání této složky. Dopočítává se do fondu pracovní doby nebo do smluvní pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená. Většinou ji zaměstnavatel neproplácí. Patří sem např. svatba rodiče, narození dítěte, přestěhování, apod.
Neplacené volno - Označení přerušení pracovní doby překážky na straně zaměstnance. Rozumí se tím svatby příbuzných, pohřby, dlouhodobé nepřítomnosti a další. Označuje se ručně, protože nadřízený musí rozhodnout o možnosti čerpání této složky. Dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená.
Oběd - Označení přerušení pracovní doby spojených s povinnou pracovní přestávkou. Označuje se při odchodu nebo při příchodu z tohoto přerušení na docházkovém terminálu. Počítá se do souvislé pracovní doby v délce 30 minut. Čas nad rámec této doby se již nezapočítává. Povinná přestávka v práci se (generuje se automaticky) od této doby odečítá.
OČR - Označení přerušení pracovní doby na ošetřování člena rodiny. Označuje se při odchodu nebo při příchodu z toho to přerušení v SW nebo na docházkovém terminálu. Dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená.
Překážky v práci - Označení přerušení pracovní doby na straně zaměstnavatele. Označuje se ručně v systému, protože nadřízený musí rozhodnout o možnosti čerpání této složky. Dopočítává se do fondu pracovní doby nebo do smluvní pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená. Většinou ji zaměstnavatel proplácí.
Služební cesta - Označení přerušení pracovní doby. Označuje se při odjezdu na služební cestu nebo naopak při návratu ze služební cesty. Doba přerušení je dopočítána do fondu pracovní doby a doba strávená na tomto přerušení se počítá jako uznaná a je součástí odpracované doby.
Placené volno - Přerušení pracovní doby v zájmu zaměstnavatele. Rozumí se tím svatby, stěhování. Označuje se ručně v systému, protože nadřízený musí rozhodnout o možnosti čerpání této složky. Dopočítává se do fondu pracovní doby. Doba strávená na tomto přerušení se počítá jako omluvená.
Příplatek noční - Označuje čas strávený na pracovišti v rámci pracovní doby na noční směně. Za strávený čas náleží zaměstnanci příplatek dle zákoníku práce nebo kolektivní smlouvy.
Příplatek sobota + neděle - Označuje čas strávený na pracovišti v rámci pracovní doby v sobotu a neděli. Za strávený čas náleží zaměstnanci příplatek dle zákoníku práce nebo kolektivní smlouvy.
Příplatek svátek - Označuje čas strávený na pracovišti v rámci pracovní doby ve svátek. Za strávený čas náleží zaměstnanci příplatek dle zákoníku práce nebo kolektivní smlouvy.
